작년에 직접 사용한 근로자 휴가지원사업 후기
작년에 직접 써봤어요. 근로자 휴가지원금으로 가족여행 다녀온 후기
작년 여름, 아이들과 국내여행을 계획하면서 가장 고민했던 건 역시 비용이었습니다.
숙박비만 해도 부담인데 교통비와 식비까지 생각하면 가까운 여행도 쉽게 결정하기 어렵더라고요.
그러던 중 회사를 통해 근로자 휴가지원사업에 참여할 수 있다는 이야기를 들었습니다. 처음에는 "이런 지원이 정말 있을까?" 싶었는데, 막상 신청하고 사용해 보니 생각보다 절차도 어렵지 않았고 여행 경비 부담도 꽤 줄일 수 있었습니다.
저처럼 처음 들어보는 분들도 있을 것 같아 실제 사용 경험과 함께 꼭 알아야 할 내용만 정리해 봤습니다.
근로자 휴가지원사업이란?
근로자 휴가지원사업은 정부와 기업, 근로자가 함께 여행 경비를 적립해 국내여행에 사용할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
일반적으로 근로자가 20만 원을 부담하면 기업과 정부가 각각 10만 원씩 지원해 총 40만 원의 휴가샵 포인트를 사용할 수 있습니다.
현금으로 지급되는 것은 아니지만 국내 숙소나 여행상품을 예약할 때 사용할 수 있어 체감 혜택이 꽤 컸습니다.
아무나 신청할 수 있는 건 아니었습니다
저도 처음에는 개인이 신청하는 줄 알았습니다.
하지만 실제로는 회사가 먼저 참여 신청을 해야 직원도 이용할 수 있는 제도였습니다.
주로 중소기업, 소상공인, 사회복지법인·시설 등의 근로자가 대상이며, 사업장 형태에 따라 대표자도 참여 가능한 경우가 있습니다.
그래서 가장 먼저 할 일은 회사에 참여 여부를 확인하는 것입니다.
실제 사용하면서 가장 좋았던 점
저희 가족은 휴가샵에서 숙박을 예약하는 데 포인트를 사용했습니다.
아이들과 여행을 가면 숙박비가 가장 부담되는데, 포인트 덕분에 비용 부담이 확실히 줄었습니다.
처음에는 사용 방법이 어렵지 않을까 걱정했지만 일반 예약 사이트처럼 지역과 날짜를 선택해 비교하면 되어 크게 어렵지 않았습니다.
다만 원하는 숙소가 모두 있는 것은 아니어서 여러 곳을 비교해 보는 것이 좋았습니다.
신청 방법은 생각보다 간단했습니다
근로자가 직접 신청하는 것이 아니라 회사에서 참여 신청을 진행합니다.
진행 순서는 간단합니다.
- 회사 참여 신청
- 근로자 정보 등록
- 분담금 납부
- 휴가샵 포인트 지급
- 국내여행 상품 예약
회사에서 이 제도를 잘 모르는 경우도 있으니 인사 담당자에게 한 번 문의해 보는 것을 추천드립니다.
신청 전 꼭 확인하세요
사용해 보면서 느낀 점은 몇 가지 주의할 부분이 있다는 것입니다.
- 현금이 아닌 휴가샵 포인트로 지급됩니다.
- 회사가 참여하지 않으면 이용할 수 없습니다.
- 근로자도 20만 원을 부담해야 합니다.
- 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있습니다.
특히 마지막은 꼭 기억해 두시면 좋겠습니다.
관심 있는 회사들이 많아지면 모집이 예상보다 빨리 끝날 수도 있습니다.
제가 느낀 장점과 아쉬운 점
장점은 분명했습니다.
아이들과 여행을 갈 때 가장 부담되는 숙박비를 줄일 수 있었고, 평소에는 망설였던 여행도 조금 더 편하게 계획할 수 있었습니다.
반면 원하는 모든 숙소가 있는 것은 아니라 예약 전에 비교해 보는 시간이 조금 필요했습니다.
그래도 국내여행을 계획하고 있다면 충분히 활용할 만한 제도라고 느꼈습니다.
마무리
작년에 직접 이용해 보니 "진작 알았으면 더 좋았겠다."라는 생각이 가장 먼저 들었습니다.
특히 아이가 있는 가정은 여행 한 번 가는 비용이 적지 않은데, 이런 복지 제도를 활용하면 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.
다만 개인이 신청하는 방식이 아니라 회사가 먼저 참여해야 하므로, 대상이 되는 사업장이라면 올해도 참여 가능한지 미리 확인해 보시는 것을 추천드립니다.
FAQ
Q. 근로자 휴가지원사업은 개인이 신청할 수 있나요?
아니요. 회사가 먼저 참여 신청을 해야 근로자도 이용할 수 있습니다.
Q. 지원금은 현금으로 받나요?
아닙니다. 휴가샵에서 사용할 수 있는 여행 포인트로 지급됩니다.
Q. 예산이 남아 있으면 언제든 신청할 수 있나요?
아니요. 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있으므로 가능한 한 빨리 확인하는 것이 좋습니다.
